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晚安,高新打工人!
2020-10-29 來源:高新教育集團   編輯:易子

世界上有兩種最耀眼的光芒
一種是太陽
一種是打工人努力的模樣



1976年
許冠杰一首《半斤八兩》紅遍大江南北
唱出了多少打工人的心聲

44年后
一股“打工人十級大風”
再度橫掃各大社交網絡
徹底吹跨了
“社畜”和“打工仔”的內部階級矛盾
實現打工界的統一
自此,大家都是“打工人”



打工人,打工魂
打工人都是人上人!


這里的“打工人”
其實是對所有從事體力勞動
或技術勞動的人的統稱
無論是工地的搬磚工人
還是坐在辦公室的白領
亦或是嘔心瀝血學的創作者
都可以自稱為
▽▽▽



沒有困難的工作,只有勇敢的打工人
“打工人”梗爆火的背后
也恰恰反映了當代年輕人
愿意為了夢想埋頭做事
對玩樂無欲無求,對工作力爭上游的
鋼鐵般意志



我這該死的無處安放的
熊熊燃燒的打工魂



臨危受命的打工人

“我也想為社會、為國家出一份力”。

新冠疫情爆發期間,全國一“罩”難求,廣東多地口罩生產企業提前復工趕產,廣東省高新技術高級技工學校17機器人2班的楊吉林,臨危受命擔任萬年青公司機修工程師,專門負責企業口罩機等設備的調試和維護。

由于之前有過多次的調試設備經驗,楊吉林同學在接受簡單培訓后,就能獨立完成設備調試。接連工作了兩個多月,最終,楊吉林同學助力產口罩達日均20萬個。

加油!工業機器人應用與維護專業的“打工人”,一場機器人工業革命時代即將到來!
 

職場逆襲的打工人

“Pressure breeds Success”,壓力孕育著成功。
醉里挑燈改稿,夢回創意策劃,今天選題好好弄,明天10萬+不是夢!
 
廣東省高新技術高級技工學校16級電子商務專業杜千禧,因為從小對文字的熱愛,以及對電子商務相關行業的憧憬,畢業后便懷著一腔孤勇投身新媒體行業。


 
由于之前未接觸過相關文案工作,單憑僅有的文學基礎是不夠的,杜千禧從明確基本概念與方法開始,時刻留意生活中看到的好文案,模仿文案大師的寫法,最終蛻變形成自己獨有的寫作風格。
 
 
從外行到文案小白,再到文案總監,杜千禧一路披荊斬棘,乘風破浪,用自身經歷告訴我們:加油!電子商務的“打工人”,時間會證明一切都值得!


樸實勤快的打工人

“哪有什么輕松的工作,只要全身心投入,自會發現樂趣”。

“這周學會了電子手剎EMF的診斷,通過電腦看到EMF存在故障,進入檢測計劃,了解電路圖、測量15wup喚醒線11V……”

在廣東省高新技術高級技工學校2015級汽修高技班張永儉的實習周志里,他用通俗的語言仔細地記錄著每天學習到的新技能。

 
星光不問“打工人”,時光不負技術人,加油,汽修專業的“打工人”。
 
“四敢”的打工人

“成功沒有捷徑,只有誰比誰努力。”實習期的你,一定要敢說、敢做、敢問、敢挑戰。

廣州市高新醫藥與食品技工學校2017級藥劑專業林詩琪自小比較內向害羞,不善于表達,而作為藥店的營業員,很多時間都需要與顧客交流溝通,為了鍛煉自己的膽量,林詩琪下班就躲在宿舍里不停地鍛煉,努力接收新的東西,讓自己變得更強大。

現在,林詩琪已經晉升為大參林的店長,她時刻提醒自己要做好自己,不忘初心,苦中作樂,樂中成長。

 
工作難不難,全看干不干。靠自己,才是光榮的打工人,加油!藥物制劑的“打工人”。

 


除此以外,“打工人”梗更反映了一個社會現象——職場焦慮。
人們通過這種“黑色幽默”,對日常生活進行調侃,以此來緩解對于生活的焦慮。


特別是在今年疫情爆發以后,我們能夠感受到,如今大家的焦慮癥狀越來越明顯了。
“據央視財經前不久發布的一組調查數據顯示,近4萬人職場人中,越年輕的越焦慮,最焦慮的是90后(占比54%)和80后(占比50%)。在90后受訪者中,85%的表示他們有“加班焦慮”,61%有“晉升焦慮”,57%有“消費焦慮”,47%有“學習焦慮”,45%有“晚睡焦慮”,37%有“發際線焦慮”,34%有“健康焦慮”。35歲左右的職場人則面臨著職場滯漲、年齡恐慌、生活無力的三重壓力。”
事實上,從你進入社會的那一刻起,職場焦慮便緊隨身后。無論是初入職場的“菜鳥”,還是謀求職場上升期的羽翼未豐者,還是正值“中年危機”的職場老炮兒,都有著自己的焦慮。
而“打工人”必修技能之一,就是學會如何消除和轉化這種焦慮。


01、制定長遠的職業規劃

因為未知,所以恐懼;因為未知,所以勇敢。
未來是未知的,如果沒提前對自身進行分析,對未來職業發展進行規劃,一旦有突變來襲,而你還未準備好相應的解決措施,就會處于被動的狀態,從而產生更大的壓力和恐懼。


而正因為前方充滿未知性,我們可以放開手腳勇敢去開創屬于自己的人生道路。
根據自己的職業興趣、職業價值觀和職業優勢力,找到與自己相匹配的目標工作行業,從而在工作中得到幸福感、滿足感、成就感。


02、主動試錯,跳出舒適圈

步入職場時間久了,長期做著自己擅長的事情,應對著熟悉的流程、機械化的工作,人就會不知不覺地進入自身的舒適區。

長期處于舒適區,會使人習慣性停留在原地,對外界的變化產生恐懼心理,害怕面對風險和自我突破,害怕犯錯,從而阻礙自己的成長與發展。


事實上,在職場中,沒有誰不犯錯,每個人都是從犯錯中成長起來的。
犯錯是發揮行動力的證明,也是拓展自己經驗盲區的最好渠道,通過不斷地試錯,來獲取新的職業經驗。
不要害怕犯錯,而是要在錯誤中總結教訓,持續成長。


03、為自己充電,增強自身價值多元化
 


身處信息化時代,知識、技能以及各類生產要素加速迭代,對個人能力提出了更高要求。
一份研究資料顯示:在知識更迭日益加快的今天,一些專業的本科生走出校門兩年內、碩士研究生畢業三年內、博士生畢業四年內,如果不及時補充新知識,其所學的專業知識將全部老化。

對于職場人而言,學習就好比心跳一樣,是一件只要還在職場就不能停止的事情。
保持學習的動力,不斷提升自己,給自己充電,才能持續散發自己的能量。善于自我賦能,提升自我學歷水平,不僅是今后職場的核心競爭力,也是職場晉升通道的“敲門磚”。
魯米在詩歌《客棧》寫道:“人的一生好比客棧,每個早晨都有新的來客。喜悅、沮喪、卑劣、某個瞬間的覺知,像是意外的訪客翩然到來,歡迎并熱情招待他們每一個!”
“人生就像一盒巧克力,你永遠不知道下一塊是什么味道。”與其在這里抱怨,不如把焦慮化作動力,別管這么多,試了再說!


加油,打工人!
你只有悄悄打工
最后才能驚艷所有人!
 


 
 
萬事皆可打工
學習最光榮
學習,就是替將來的自己打工
加油,高新人!

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來抽取你未來的職場幸運簽吧~

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-部分圖文來源于網絡
文案編輯 | |植詩韻
文章審核 | 侯麗萍、劉廣球


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